么几分钟之后，林鑫已经知道，骂战的两批人虽然是宿敌旧恨，但都还顾念着头顶悬着的规矩，没有做出过格的事。
于是他就不急着去注定空无一人的短投二室，而是不急不缓的一步步踱向吵闹中心。
打算走近了多听一会，算是执掌大权前最后的一次“微服私访”。
争执的起因并不复杂。
根底在于战略投资部进行部门结构优化，短投一室跟二室合并成一个部门。
这样一来，向来势同水火的两个科室自然就不可能相安无事。
崔斌和毛明二人被逼到了要抢同一座独木桥的境地，两个老对头自然就是狭路相逢勇者胜的局面。
刚开始一两天还只是两个部门下属员工的一些细小摩擦，算是摆开车马之前的斥候探路。
紧跟着暴风雨的宁静没维持多久，便开始了一爆发就直接高潮的正面冲突。
药引子则是一份上头大领导要的关于文玩核桃的市场评估报告。
这个项目，之前原本就是二室这边在经手，自然占了先机。
崔斌经过认真筛查之后，选了苏芸的一份经过润色递交上去，而一室毛明那边虽然落后半步，但终归做事的底蕴不俗，也紧跟着就呈上了一份同样质量但论点与二室背道而驰的报告总结。
而两份南辕北辙的报告交到大领导那里之后，则是不出意外的全都被又打了回来，进行内部讨论。
红山集团在中层这个环节做事向来不兴一言堂，各种事情在形成决议之前，都会来一场类似于头脑风暴似的讨论。
目的在于尽可能在相互讨论甚至争执当
第115章 争执(2/4)