写着，记下刚刚林郎说的一点。
“我，大家应该都知道，我爸不成器的三儿子，林郎从今天开始，正式接管整个林氏财团财团内所有行政、人事、财政，大小一应事物，我必须知道。”
林郎的介绍，压低了自己，抬高了父亲，给人的第一印象还算谦虚。
“换句话说，我就是林氏财团的老板了我不管你们以前跟我爸的时候，是怎么样的工作方式。但我有我的工作方式，和用人方式，希望大家尽快适应我”
林郎拿起会议桌上的茶杯，轻轻抿了一口。
他其实并不渴，只是通过短暂的停顿，吸引大家的注意力，给他们缓冲的时间而已。
“毕竟是家族企业，我不养闲人。我的用人方式很简单，有能力的人，上没能力的人，下或者回家养老”
林郎的话，仅仅是一下停顿，却让在场的人，神色巨变。
很多大公司，大集团，都喜欢的用人方式，排资论辈。
待的时间越久，职位就越高
但最高的几个位置，很有可能是空降下来的人。
这也是公司留住员工的一个方法，让人更有归属感。
可在林郎这里，这个举措，直接取消了
这可损伤了很多的利益，要知道在场的大多数人，都是凭借年头、资历，熬上来的。
要说能力，有
可十分有限
手底下压着大把的有能力的人，为他们服务。
这一招，太狠了
每个人的心里，只有这句话
林郎看到有人举手，并且要站起来发言，摆
第476章 高管会议！(5/6)