能迅速理解吕丘建的意图并很快找到执行的方案......这样的人才如果放到企业起码都是年薪百万级别的金领。
可以说在所有招聘的人里，这几位助理的选择是最重要的，这直接关系到项目的进度，因此吕丘建不得不慎重对待。
“吆，这不是王仁么！”来的人都是国内该领域的精英，梁院士和商院士认识他自然没什么奇怪的。
“两位院士认识他？”吕丘建问道，他也想在王仁进来面试之前多知道一些他的情况。
“嗯，他现在在皖省的EAST项目负责等离子体方面的研究！以前和我俩打过不少交道。小王工作过非常敬业、人也踏实，是个难得的人才！”梁院士并不吝惜溢美之词。
敬业和踏实固然是优点，但这绝非最关键的因素，如果专业能力达不到的话这些都是空的。只要专业能力突出，哪怕他是米国的间谍，吕丘建也有信心将他控制好，将两位院士的评价记在心里，吕丘建安排工作人员把王仁请了进来。
“王研究员您好。请坐！”吕丘建对这位长相普通的研究员说道，然后正式开始了面试，“您认为目前可控核聚变等离子体的研究主要有哪些问题？哪一项才是最急需突破的？为什么？突破的方向又有哪些？”
一开始吕丘建就抛出了一个大问题，有点打了个对方措手不及，愣了一会儿王仁开始回答，“我认为等离子体的主要问题有以下几个方面......”
吕丘建静静地听着他回答，不时在本子上写着什么，二十分钟后王仁的问题回答结束了；吕丘建思考片刻问道，“王研究员，我看到您这次应聘的是助理的职位。我想问
第404章 残酷的科研（14/21）(2/4)