也正是如此，有时候，名利的诱.惑比单纯的鼓动更容易让人动心。
充分调动下面的主观积极性，原来用了百分百的力气，现在百分之一百二了，这就是效率，当然，还有竞争。
班与班之间，排与排之间，连与连之间，营与营，团与团，个人和整体之间，就是师部机构的工作人员之间，也明显的出现了竞争的火药味儿。
师部的参谋们，表现好的，也许直接就上一级，去军部了，表现不好的，也许就下去了，还留在师一级指挥机构。
但这个师一级指挥机构跟当初的荣誉一师师部机构完全不同了，虽然职务和待遇不会有变化，但地位绝对要差上许多了。
所以，没有人都尽可能的表现自己，工作更加积极。
这种变化是可喜的，冷锋自然是乐观其成，良性的竞争，还有激发手下人的进取心和潜力，也让冷锋自己收获了不少，这用人和驭人的体会更深了。
以前，他从不考虑这些，毕竟他在那个位置，不需要考虑太多，现在不一样了，他必须要去考虑，否则，就驾驭不了这支庞大的力量。
古人说的好，不在其位，不谋其政，当你在那个位置上了，你才会以这个位置的身份思考问题。
师长到军长别看区别不大，手底下还是那些人，可地位绝不一样了，除了职务军衔加一颗星之外，还有政治上的地位等等。
当然，冷锋考虑的主要还是军事方面的事情，尤其是现在，繁琐的杂事基本上都是谢季元和沈志明他们在处理，他只专注于打仗。
谢季元沉默了一下，他是荣誉一师的参谋长，虽然时间并不长，
第七百六十八章：捷报频传(2/7)