高战斗力，那是做不到的。
三个等级的士兵分别编制成三个营，甲营、乙营和丙营，三个营的待遇和薪饷是一样的。
训练方式，伙食标准都是一样的，差别在于激励措施。
比如，甲营的训练成绩第一名的，可以获得高额津贴和晋级的机会，第二名可以获得高额的津贴，第三名奖励一支钢笔等等。
然后三天考核一次，超过甲级标准的留下，低于标准的去乙级，而乙级的达到甲级的就可以晋升甲级，以此类推，晋级的人同样可以获得奖励。
在这种奖惩晋级机制之下，119师这个团爆发出惊人的热情，训练情绪高涨。
短短一个星期，整个团的气质和面貌发生了翻天覆地的变化。
等到田文琪过来观摩训练成绩的时候，他都不相信这个团是他119师的。
精气神都变得陌生了，简直变成另外一支部队。
第一个星期，甲营的人是最少的，三天后，增加了一些，也有人思想懈怠，被退下去了。
第二个三天，甲营人数一下子增加了一杯，从原来的五十多人，一下子增加到一百人。
乙营人数是最多的，一千五百人团，刨除军官，至少还有一千四百人，乙营就占了三分之二。
一个星期后，乙营的人不降反增，丙营原来有四百多人的，也降到了四百人以下
这四百多人按照郭卫权制定的标准其实就是不合格的，如果按照新一军的征兵标准，这些人连加入警备旅的资格都没有。
但是，这毕竟不是自己的部队，只能用这种方法激励，不能直接淘汰。
第一千零五十七章：彭泽，湖口失守(5/6)