第五属，连私生活也会帮忙打点的老大，可不正如唐明往常向她灌输的那样，跟着萧正混有肉吃
如果以前还有些怀疑，现在她是深信不疑了。
“一万八”萧正挑眉道。“刚才唐明说你一年能拿三十万。难道销售经理也有这么多外快赚”败独壹下嘿言哥
说的好听是外快，说的难听则是灰色收入。因为沈涵在萧正这里有过前科，所以他这般说，沈涵不由有些尴尬的解释道：“主要是靠绩效提成。”
“对”唐明补充道。“销售部最大的优点就是多劳多得。只要肯干，就算是最底层的员工，也能赚不少钱。甚至比正常薪水还要多。”
“原来如此。”萧正微微一笑，点头道。“销售部有提成机制，但我们海外部却没有这样的规矩。”
顿了顿，萧正详细说道：“这样吧。你的本职工作每月我给你开一万八。和在销售部持平。秘书这份工作，每月一万。你看可不可以”
拿了两个月一万的沈涵忽然听萧正这么说，哪有不答应不可以的道理要知道，唐明所说的三十万其实还有注水的成分。没错，她在销售部工作时，每个月的底薪的确有一万八。可因为她是经理，工资也已经远远超出同行的平均水平。所以部门每个季度下达的任务量也相当惊人。每个月能正常完成任务量就已经是侥幸了，要想达到拿提成的地步，就基本上要靠碰运气找大客户了。一年四个季度能有一个季度拿提成，就算是运气不错了。并不像唐明吹嘘的好像月月有提成。更不可能提成比工资还高。当然，像刚进公司，底薪本身就只有几千块的新人来说，倒是有这种可能。沈涵这种资深金牌销售员
第五百零二章 天壤之别！(1/3)