最终，我还是拿起手机接了红姐的这个电话。
我刚接听，就听到红姐在电话那端咆哮，骂我这么长时间干嘛呢，找到红玲没，什么时候将红玲带回来。听着她的骂声。我低着头沉默不语，等她将心里的火发泄出来后，我嗫嚅着说，我在上海。她听后大叫一声什么。沉默片刻后似乎明白过来一样，问我你没将红玲带回来我犹豫着嗯了一声，她一下就发飙了，在电话里把我一顿臭骂，等她骂完之后就说你赶紧来老娘这儿，将这事情的五五六六全给讲清楚，不然老娘闹到你公司去。
说完，红姐咔嚓一声就将电话挂了。
我听着电话里的忙音，心中长吁短叹，我该怎么跟红姐说这个关于一这段话来描述：我不了解你们公司，但我了解白露，白露也知道我最近想跳槽到一个创业公司，我刚才进来的时候，看到你们公司里面很多员工竟然在上班时间刷微博，这不代表你们公司很闲，相反证明你们公司很忙，而且事情很多，需要等待人处理，但真正的症结所在，恐怕就是从上到下管理的不严密，层级传达太多且太繁琐，一条命令传到普通员工那里，需要很长时间，这才导致你们高层忙的不可开交，又是开会又是制定命令，但真正到底层员工那里，却没有人告诉他们应该做什么。
我目瞪口呆的看着她，她却继续说：一般像这样的情况，并非是公司的员工人浮于事，也不是管理层的错误，更不关士气与企业文化的问题，相反与公司的协调有很大的关系，明明需要很简单就可以办到的事情，却都花在协调上。所以，你们的症结，其实在协调上。
咕咚我吞了口唾沫，继续问她现在大环境p2p公司怎么
第一百七十二章：委屈的让人心疼(1/3)