我转过头怒气冲冲的看着她，她冲我吐了吐舌头说，有点娱乐精神嘛。
看着周围的同事，我也没办法当面责怪她，回到办公室里在微信上将她一顿臭骂，她保证自己以后绝对不干这种事了。
中午吃饭的时候，我跟陈白露解释了这件事，陈白露笑着说，既然人已经招进来了，就先用着，如果工作能力的确出众，就用下去。
我有些讶然，心想这可不像她
陈白露却笑着说，人事娘们已经给她解释过了，知道是个误会。
我长舒口气，心想这娘们还挺靠谱。
招聘的进度很快，广告部很快招进来五个有相关工作经验的人。但男女比例可就没有我想象中那么协调，五个人清一色全都是女人。我了解一下才发现，做广告设计方面的男人居多，但我们公司并不是设计公司，所谓广告部就是花钱去买广告，所以这方面的从业人士里，绝大多数都是女性。
结果来应聘的人里，十个有八个都是女人，能过关的也就只有这五个。
有人进来以后，公司就成立广告项目，联系各大广告公司，购买他们的地推广告，并联系传媒公司，想拍摄有关白露金融的广告，最终确定一家有资历有经验的传媒公司后，我派出部门一个极有经验的女人跟进这个项目，结果传媒公司传回来三套方案。
第一套方案就是不用真人拍摄，只拍一些有意境的广告，最后打上一个白露金融的名字。
第二套方案是拍摄微电影类型的，最好是根据真实故事改变，例如台湾公益广告母亲的勇气，支付宝广告郑棒棒的故事，这类广告的传播平台最主要
第九十章：公益广告(3/8)