怎么才能让这些管理者们永葆创业激情，而不懈怠辛格格提出的解决办法，就是股权激励。
辛格格的学习能力，让人吃惊，虽然公司业务蒸蒸日上，早已经在全国的珠宝行中崭露头角，但是辛格格却并不满足，她每天除了工作时间，就会看书，而且看的还是管理一类书。
看过管理书籍的人都知道这书有多么的枯燥，可是辛格格却把这当成政策法规一样阅读、总结、记录。甚至她还会翻来覆去的读，最后把枯燥读成了小说。
唐丁果然没看错辛格格，辛格格的确适合在商场发展，是创业的女强人性质。
先说辛格格的眼光，那绝对是一等一的。她从稳定的金饭碗到想创业，可能思考的时间还不足一个月，就毅然辞去了别人羡慕的金饭碗。
当然，辛格格选择合作者的眼光也是独到的，她只跟唐丁合作了一次，就认定了唐丁这个合作伙伴。
并且辛格格的出手也是常人所不能理解的，她虽然全额出资四，就立马恢复正常，“我可没空跟你说这些，我每天都忙的要命。”
“嗯，对，能看的出来，越来越有女强人的味道了。”
“我怎么听着这不像好话呢你是说我没女人味了吗”
对于女人味的话题，唐丁可不会随便跟辛格格开玩笑，他本来没这个意思，但是听辛格格说完，好像自己就是这个意思，“哦，女强人也是女人的一种，应该说是别有一番味道。”
唐丁的辩解怎么听怎么像是在调情，辛格格脸上一红，随即低下头喝水，掩饰自己的表情。
不过说了这些后，辛格格的话才有了以前的语气
第544章 0544 股权激励(2/5)