后，大胆地将一些权力下放，他不用再为了农场琐事来回跑，可以专心地思考进一步的战略。
划分了三个大区之后，李维又按照具体的产物，进一步细分为班和组，例如牛奶产业这一块，负责整个牛奶产区的几个人，称为一个班，其中选定一人为班长。而在这个牛奶班的下面，又分为牛棚清理小组，挤奶小组等，一个小组一般最多两三人，姑且也选了一个组长。
现阶段组长班长区长几乎都是塔兰村的村民，毕竟他们更忠于男爵家，而且有农场的工作经验。
但随着时间的累积，当新员工们渐渐掌握了农场的工作要领后，所有的职位都会重新洗牌，不会再看个人身份背景，纯粹能者居之。
这一点深的新员工们的推崇。老员工们为了能保持职位，也会更加拼命工作。
顺便一提，有职位的员工会得到额外的职位补贴，这也是大家为什么挤破头也想要取得职位的根本原因。
在这先进的经营理念下，四百多名新老员工，大家各司其职，每个人都充满了热情去迎接每一天的工作。
渐渐地农场工作开始走上正轨。
这个时候，农场还需要解决的问题就只剩下一个。
那就是达拉斯子爵那边暗中请来的混混，他们仍然在偷偷摸摸搞破坏。
在撒网似地将四百多名员工分配到农场各个区域之后，李维筹划着在每两小区域的交界处，临时用木板搭建了数米高的守望塔，一方面用于值夜班的人观察夜晚农场状况，另一方便，可用作相互联系用的信号塔。
白天的时候，各个区域通过在守望塔上燃烧谷物产生的烟柱
第58章 格温茨农场保卫战（一）(2/4)