物，都是此时决定告别国家的怀抱，到残酷的社会上拼搏出自己天地的。
不过对于新科公司来说，问题还是存在----因为一直以来胡文海所秉持的低调策略。
作为第一家真正意义上的私人企业，第一家资产如此庞大的私人企业，新科之前的策略始终是闷声发大财。而国家对新科的态度，
也是睁一只眼闭一只眼，假装不知道。
虽然这有效的避免了新科公司受到制度上的攻击，但另一方面来说，也让它很难获得人才的关注和信赖。
在这个状态下，哪怕胡文海找出来几个后世出名的人才，想要先下手为强。过去和人家说，我是中国第一家私人企业新科公司的，恐怕只能被当做是不知道从哪钻出来的骗子。
所以一直以来，新科公司的人才策略都是内部挖潜、自己培养，从来没有在任何国内媒体上打过广告或者招聘启事。
当新科公司业务局限于制造业的时候，这种方式还算勉强能够支持它的发展。但是当胡文海要把手伸进金融业，然后借着金融业再把手伸进整个工业领域，他手里的人才就很有些不够看了。
要么接受在中铁建投银行的影响力和控制力降低，要么接受无法继续低调的结果。
这个选择对胡文海来说并没有什么困难----对中铁建投银行降低影响力，这个选择根本不存在他的考虑之中。
六月的酷暑降临，往年中国的媒体上，此时肯定都是满篇的高考新闻。然而在1986年的这个6月，就连高考似乎都有些黯然失色了。
至于原因？原因很简单，人/民/日/报开“天窗”了
第369章 招牌(2/11)