吗？”
“就是啊何厂长，这么大的事情总不能你们厂党委碰个头就决定了吧？”
何奔站在楼门前，气定神闲的插着叉腰肌，手一挥说道：“同志们静一静嘛，先听我说！”
塑料七厂的工人们几十双眼睛盯着何奔，好在基本的纪律性还在，人群暂时按捺下高涨的气氛，安静的看着他能说出些什么来。
何奔左右看了看，做足了领导讲话的派头，这才沉吟一声，打着官腔说道。
“大家都知道，如今咱们绣城做了特区，当然就要有新气象嘛。人家南方的深土川，外商投资也是允许的！塑料七厂能找来香江的外商收购，是我和厂领导班子做了无数辛苦努力的成果！啊，这个从市里到厂里，可都是好事儿！要给咱们绣城特区做个表率的！大家也不用担心待遇问题，愿意留厂的欢迎，不愿意留厂的人事关系可以转到轻工局的劳务公司嘛，工龄都是一样算数的！大家放心，厂里肯定不会让自己人吃亏嘛！”
要说起来，如果是历史上九十年代绣城大下岗时候，何奔能拿出这个水平的条件，工人们不说欢欣鼓舞，起码也能松上一口气。
如今绣城的工业局和轻工局，个子都有自己的劳务公司。基本上从1986年开始进入绣城工业系统工作的工人，工作关系都在劳务公司手里。这样一来，限制了工人大锅饭、铁饭碗的不劳而获思想，增加了企业职工工作的积极性，也为企业处理不服管理的职工提供了可以操作的手段，打破了国企职工难以管理的桎梏。
不过另一方面，劳务公司的出现也为工人们提供了一个基本保障。哪怕是企业经营不善导致破产倒闭，或者
第四百四十九章 退休厂长(2/6)