声的喊着：“考核重新上岗，只要你能通过考核，不过是参加了一个考试而已。你的工作还是你的工作，不会有一丝一毫的影响！我相信，咱们车间绝大多数人，都是一名合格的职工。公司目前的发展态势，大家应该都很清楚，只有缺人，没有把人往外赶的道理。厂里也不会歧视哪个原来单位的职工，我本人也不是老计算机厂的人，两年前我还是电子管厂的一个青工呢！大家要害怕什么？难到公司有钱不赚，只为了要排除异己？如今公司的管理层是不是那样的人，我想咱们自己都有眼睛，心里也都清楚！”
范征举起拳头大喊：“就是一次考核而已，只要大家平常表现的好、技术掌握的熟练，没有过不去的道理！反对的人，你们是不是心里有鬼？”
这么一顶大帽子扣下去，下面的人果然暂时偃旗息鼓起来。范征收起脸上的怒容，开始安排考核的事宜。
考核是考核，不可能要影响正常的生产工作。因此只能是在倒班的时间安排考核，何况这次考核还有平常分需要打分。
平常分有群众评价，有日常工作表现、迟到早退、产品良率、纪律执行等很多方面，也不是由管理人员私下评价的。而是要把评价标准公布，然后搬出日常工作的记录证据，在工人们的监督下才能公正公开的打上分数。
这些考核的方方面面，为了考核的顺利进行，厂里都进行了非常细致的规定。职工们对关系到自己工作的事情，也都是无比上心，人人都听的异常认真。
电子计算机公司的这次考核，效率快的让人惊讶。厂里打着闪电突击的念头，在决定下达的一周之内，就把第一批职工的考核得出了结果。
第四百八十八章 讨个说法(2/6)