的明争暗斗把相对应官员推向风口浪尖。
从省委领导调整基层领导干部行政职务岗位的最初动机来说，肯定是希望能够加强当地领导班子团结合作让政府工作再上一层楼。中央也曾经出台“五个严禁，十七个不准，五个一律”的纪律规定，并从上而下做出部署，要求各地各部门“必须保证换届风清气正，作为一场硬仗来打”“用铁的纪律保证换届风清气正。”
但从基层领导职务变动的实际情况来看，在制度不健全，监督不到位的情况下，一些优秀领导干部选拔工作表面上公平工作，实际上很容易被权力和金钱所操控。
当权力监督不到位的时候，出现种种不公平并不让人意外。