情，又仗着背后有靠山，自以为只要闭口不说，就算纪检部门又能奈我何
纪检人员心里清楚，违纪人员在受组织审查时，由于他们的文化素质、职业、职务、阅历、脾气性格及所涉及问题的大小不一样，所表现出的心态都不一样。
认真研究、准确掌握谈话对象的心理活动，区分不同情况选择合适的方法谈话，对突破案件能起到事半功倍的效果。
现在有些干部在违纪前早已做好有可能东窗事发的准备，有的干部甚至专门模拟纪委问话，和相关利益人共同研究纪委办案方法。
随着违纪人员反腐调查意识和能力越来越强，以软抵抗的形式来对抗组织调查的官员在诸多案件中屡不鲜见。
寂静的审讯室里，纪检员略带疲惫的声音问徐匡忠：
“知道为什么把你带到这里来吗”
徐匡忠答：
“不知道。”
“那你总该知道，纪委抓人从来都不会无的放矢，没有掌握一定的证据之前，我们绝不会随便抓人。”
“嗯。”
“坦白从宽抗拒从严的道理不需要我再重复了吧”
沉默。
“说说吧，这几年，你在港口公司当一把手总经理，背地里都干了哪些违法违纪的事情跟哪些官员有牵连主动说出来才算有立功表现，司法机关在量刑的时候才能酌情处理。”
“你们让我说什么”
纪检人员苦口婆心引导了半天，徐匡忠一句反问把所有的铺垫全都一扫而空，气的纪检人员干瞪眼，只能继续跟他磨嘴皮子功夫。
“都到了这里，还有
一千三百三十四章 不交代(2/6)