的理论，比如研究工厂管理，研究整个社会保障的提升。你们红党总部愿意要，我可以算便宜些。这时候就不是我们了，大家开始区分各自单位利益。
顾凤鸣笑着说，总部肯定是需要的，工人们做事还是需要指导的。你们书生们的问题在于只是钉在领导权，宣传只是麻痹工人。而工人们需要的，不是去与谁拼命，而是现状的提升，提前知道还有哪些事要做，怎么做，会有什么问题。这就是我的红队的参谋部，我自然要买。当然，你也可以多卖几家，毕竟不能用党费养一帮书生。我们以后的党费大部分是来自工人，你们要为工人着想。
陈赓紧急到位。作为副秘书长，建立红党战略战术参谋部，策划党内重大行动。
陈赓调动红党资源、人脉，参与调查工人看病难的问题。还把欧阳洛招过来，作为参谋部的高级参议，协同工农的各自立场。陈独秀作为观察家，提供一些理论咨询和人脉。
报告出来后，发现工人不是看病难的问题，是基本上不怎么看病。大病看不起，小病自己挺。陈独秀认为这样对提升工业能力没有好处。工人健康得不到保护，对资本家高度不利，应该给工人进行定期体检。改善卫生条件。
欧阳洛同意对于失业工人的救助作为工农一体化考虑。但工人体检，看病费用，与农民看病还是要分开。
这样工会大佬，少奇、苏兆征邓中夏等人开始部署各个工会筹集资金和联络体检医院；陈独秀接到课题是如何制度化，这些工人体检看病的救助问题；如何与失业救助和农民医疗的衔接。
红党开始考虑工人的民生问题，逐渐找到工人党的自觉；而欧阳洛逐
第四十六章 工人看病也难哪(5/6)