这是你们的优势，而不是劣势。
接着强安说你们自己看看谁能够主持我刚才说的参谋推演。你们几个人要有一个人做指挥，做总经理。但这个总经理不是高人一等，钱也差不太多。主要原因是虽然他不太精通炉子，但是精通圣约翰大学的原则。他要让大家都能心情舒畅，各司其职。当然过一年以后就可以换岗，继续搞炉子。我们圣约翰大学在于实际的动手经验，不在于当企业官僚。
三个都开始推荐王宠佑，这个非圣约翰大学系的人，这让强安很是奇怪。至于王宠佑能够干总经理，还不是令人吃惊，毕竟做了很久的代理厂长了。吃惊的是圣约翰大学三个人推荐非圣约翰系统的人。
三个人说他原则性把握的好。理解技术和市场比较高明，能够引领大家创新。当然这会影响他自己的锑冶炼事业。
强安说，那我们就按照这些原则开始运作。王宠佑先生先主持大家推导出来我们马鞍山的发展大计。一定要注意工人和区域农民们的福利计划。当然以后这些执行要有专业人士去做，但我们圣约翰大学毕业的要有这个能力和担当做出计划来。
四个人离开强安的办公室，先找一个房子，讨论强安给的任务。大家先一致同意这些规划还是要王宠佑领头，因为1878年生于香港。马上50岁以上的人了，他的年龄比较大些。还有就是他的学校牌子硬，1899年北洋大学矿冶专业毕业，1904年先后在美国加州大学伯克利分校、纽约州立哥伦比亚大学学习，获采矿和地质硕士学位。以后还游学过四年欧洲19041908年先后在英、法、德学习。回国后经历也比较复杂，19081914年任工商部委
一四六章 本原(3/5)