场表现。
笔试有钟意这无间偷渡答题我是顺当过去了，工作经验的话咳，只能无耻点把脑中能想到的全部写来凑数，至少简历比较好看嘛 面试官看简历时无非就重点关注工作经验和专业证书这几栏，事先把自己打算做的职业范围定出来，重点突出这份职业所需要的相关内容，把简历整得简洁明了，目的性明确。这是成功的第一步。
往日若是有公司通知面试，我还需花时间在面试前上网查清这家公司的具体经营内容和职位职责，这次钟意已事先提点，我心下自然有底，面试时倒也能切中要点，款款而谈，给人以自信精干的错觉。
只能说这家公司爱吓唬人，面试场地是一个空旷的冷色系大房间，三位面试官也是不苟言笑，板着张脸要么拽得二五八万要么就是资深债主。普通新人见到这阵仗心里就有些发怵，待面试官提些尖刻点的问题，鸡蛋里再挑个骨头，卡壳和无措是常事。
我优点不多，胆大算一样，任他如何问，我就咬紧了三条规矩不动摇，重点渲染对公司的满意度和愿意做牛做马的决心。第一是说话时声音要大，不露怯，微笑和礼貌用语不能少，第二是回答问题，语速情愿慢些也不要太快，重点是绝对不能卡，回答时用首先，第二，第三等等分类回答，显得条理分明胜券在握，最后一点就是把形象整理好，英语级别打字速度可以适当提，专业证书和工作经验就随着所选择的工作类型能扯上边的就穿插，扯不上的就别唠叨，直接砍了吧。
待我晕头转向的从面试厅出来，后面还有密密麻麻的应聘大队，前台小姐示意我先别走，还要去楼上做个测验。
不知是智商测验还是
第十三章(2/4)