，虽然口说文明，但是处事却毫无文明之感，更因为学业成于美国，一股子美式的硬朗作风，根本就是干外交的料子。
此两人不行，其他老的则只会做官，上下糊弄，年轻的则阅历不够，真要到了大场合，不仅沉不住气，估计就连内外局势都会看不清楚。中国的不行，那只能请洋人，杨锐不介意一个白皮做中国的副相或者外交大臣，但是前提是这个人得有能力并了解中国，同时有职业操守不会吃里扒外。以军情局的分析，要满足前者，则可以应该在那些驻中国的各国公使和领事里面找，而后者要满足，那就只要靠人力资源还有密探那一套东西了。
除了外交家，中国还需要一大批各领域的实干家，这些将是政府十二个部的部长和司长，这些人需要的是专业素质，懂得所管辖领域的各种知识，最好还要有管理经验。这些人可以在原有的满清官僚还有复兴会的各部门里面找，合格还是很多的。比如盛宣怀之流，不要济私的话，做个商部的尚书还是基本合格的。
这两者是中国要的人才，而杨锐要的人才则是中国传统的幕僚，建国之后各方势力交错，此起彼伏，如何能成为政界不倒翁，那就是这些人的责任了。杨度虽好，但是太年轻，处事思路是有，但是不细腻，而且为人好像太莽撞了，什么路数都没有打探，就这么贸然的直接找来了，虽有勇气，但是幕僚本是要阴柔婉转的功夫，他这般还是不合适的。
由杨度而想到复兴会的人才缺口，杨锐只是感觉夹带里没人。得一人而兴邦，失一人而丧邦，对于没有人才积累的中国，便是这么的现实。
“竟成，我们中国这丞相是否也像洋人那般，有年数限制
戊卷 第二十二章 要害(6/11)