立创业，但是别在自己的公司搞就行，林强生可不想为谁的疯狂买单！
为此，他还特意的召集了公司的财会部门负责人，要及时的向他汇报工作。
林强生不相信任何人，任何人都会犯错误，一个人没有永远正确的时候，除非他不是人。
因此，林强生在公司建立了垂直沟通体系。他要求各个部门的负责人都要有他的联系方式，可以通过给他写信打电话等多种形式进行沟通。同时在企业里建立了董事长信箱，员工们有什么想对他本人说的话，或者建议、牢骚都可以向他写信。当然，林强生回不回是另一回事。
其实这种沟通方式在互联网普及之后，已经很普遍。尤其是像Google这样的装13公司做得最好，林强生只是率先引入了这个机制。
在硅谷呆了不久，林强生带着莱恩飞往了德克萨斯州的休斯顿，两人就像一对儿情侣背包客，一点也看不出来林强生其实是过去建立另一家电脑公司。
“在硅谷。甚至整个美国都有很多有前途的软件公司或者从事计算机行业的公司，这些公司当中很多都很有前途！现在抓住机会，像这种公司往往投资规模小、见效快、可以迅速回收资本。有前途的就继续投资，没有前途的就考虑迅速脱手。”在飞机的座位上林强生对着身边的莱恩说道。
“Hi,Man！你投资什么东西。你看我值得投资吗？”一个黑人坐在前座回头笑道。他的脸色黑中带亮，留着七十年代的爆炸头，白咧咧的大板牙露着，正作出搞怪表情向林强生说道。
周围人听着黑人的俏皮话都哈哈笑了，也许是这对儿东亚人和白种人的情侣组合
第一百四十一章 战略级规划(3/7)