的和东星集团竞争了，说不定林总这个人还真看得开，他是一个豁达的企业家，许多人的心思还真就开始热络了起来！
林强生接着说道：“虽然我希望这个决定之后，许多人能被号召起来，但是，你们还是要和下属部门协调好，鼓励优秀员工走出东星的同时，告诫他们站好最后一班岗，谁要是工作之中开小差，使得产品出了问题，我就拿谁的工资负责了！”
众人笑了笑，纷纷点头，表示一定会看紧员工，让老板放心。
林强生鼓励道：“你们要鼓励有想法的员工，外面是一片广阔天地，大有作为，不要有包袱，觉得离开了公司自己就会饿死，不要有这种思想！依我看，现在是商品经济来临的前夜，只要找准市场一定会很有前途，让他们每个人都为了自己的梦想而努力，这个梦想是实现自己人生价值也好，实现财富梦也好，总之就是要鼓励员工们去创业，假如我们能释放出1000名员工，1000家企业最后只有300个企业活下来，100家企业成长得很好，那就是成功的！
我相信到了那时候，滨城的经济活力，绝对和现在不一样！”
一位不到30岁的部门经理突然站了起来，疑惑的问道：“林总，把优秀的员工放出去，假如是一线的关键岗位的员工要走，工位离了他就不行，怎么办，您有考虑过这个问题吗？”
林强生点了点头，说道：“你问的这个问题好，我们东星集团以前就开始在技术教育上下大力气，在一些关键岗位，尤其是高精尖的工作，组成了学习小组，总结了一套技术学习传承的教育方法，有技术的员工要传帮带给其他的组员，我们也有夜校、技工学校
第五百五十七章 人生寂寞如雪(4/6)