建筑工人等都相当受海外欢迎。
与菲律宾的各种组织相比，中国的海外劳工市场非常混乱，东星现在就开始做这一块市场，每年的利润也相当可观。当然，林强生是绝对不输出女佣的。还是让给菲律宾人来做吧。
新工厂在基诺沙的郊外拔地而起，有着勤劳肯干的国内劳工参与，也让美国人见识了一把什么叫“深.圳速度”，半个月新工厂的厂房就建起来了。25天后车间之内就可以进设备了，这样的速度也让不少美国人感到惊讶不已，他们纷纷驾驶车辆赶到郊区，没事就过来看热闹。
这种情况也让东星物产北美公司的总经理很不安，他怕引起美国人的一些不好的联想。美国的建筑工人协会可是非常强大的，他们一定不希望华人来抢饭碗。
林强生知道后，连忙让把整个工厂都用灰色的巨网围了起来，以阻挡县民们的窥探，这样扫兴的举动也让本地民众们相当的不满，一个看热闹的机会就这样让人给破坏殆尽。
从此基诺沙的县民们就给这家建筑公司起了个绰号，叫做巨网公司，随着东星物产公司的壮大，这个名号也越来越响亮！
新员工都需要严格的培训，经过初步筛选。从3000名员工当中挑出了1100名工人，他们都要在临时培训中心，精心听取老员工给予的，关于技能、工作，甚至是为人处世等各方面的“训诫”。
这些工龄比新员工年龄还要长的老员工，是林强生从猎头公司那里搜集来的，他们当中有美国三大汽车巨头的员工，有德国奔驰宝马大众保时捷的员工，还有着日本丰田本田的，都是退了休的老工人。林强生花巨资要求他们把自己的人
第六百七十二章 高投入高标准(2/5)