细观察，会发现量产版本的主要解决方案来源自真空和低温两大月球独有的特点，正常情况下，在真空环境下和超低温环境下进行生产制造，还得花费金钱来人工维持，而在月球上是免费的，由此让一些鸡肋的生产技术有了投入使用的可能。
再有，几项技术的涉及后续产业链，跟东银河公司未来几项主营业务，譬如飞船，无人单位，能源息息相关，哪怕产业不是用来贸易，而单纯为了满足自己需要，同样不可或缺。
在了解这些后，员工们才能考虑他们的方案，看似是多建几家工厂的小事情，考虑到人员培训，原材料进口，贸易等等复杂的问题，实际上，涉及之广，绝对是一项大工程。
幸好通过数字城市，他们大抵有办法实时了解月面都市的产业结构分布，人员结构分布信息，在此基础上再进行调整，就会变得可控，不再充满变数。
于是，8项技术后公布后的第六天，员工们提出了经过修正过的新方案。
首先，他们通过学习装置对相关人员进行技术普及。
随后，月面都市中几家优先级不高的尚未投产工厂厂房被暂定使用，辟为新用，时不时的有一堆堆稀奇古怪的设备被运进去，实际上是进行小规模的验证与试生产。
一个月后，家园公司发布招募公告，宣布建立几家新公司。因为这几家公司是月面都市未来的重点产业，开出的薪水颇为诱惑，月面都市的管理又是相对宽松自由的半市场经济，移民们见到有利可图，有些当即跳槽，转入新的工厂内。
但凡是公司老板，对于跳槽永远是深恶痛绝的，现在的月面都市内部的几十家公司的成份来
第五十七章 产业升级(2/4)