是作为原本应该走出去的探索部门和贸易部门，对于还是要抱开放的心态，不能过于死板。
探索部门应该致力于探索太阳系腹地剩余的星球，获得更多的第一手资料，为他们今后的星球开拓打好基础。
贸易部门应该利用好邻居尚未崛起的大好时机，大力探寻行星间贸易的可能性，理论上未来建立在多颗星球间的行星间贸易才会是星球贸易间的主体形态。
几点计划都有参考价值，负责记录的娜娜一丝不苟的把结论记录，供他们备忘，以及留待未来执行。
第三个方面到了东银河公司组织结构调整，所谓没有永恒的制度，随着外部环境的变化，如果固化不变，任何强大的组织都可能会被时代淘汰。
经过了两年多的发展，东银河公司的组织结构大体稳定，显示出曹川当初规划时的深谋远虑，可是员工们还有着更多的想法，期望东银河公司做点改变。
比如说组建作战部门，尤其是他们有了邻居后，威胁感与日俱增，哪怕他们不打算主动进攻其他人，出于自我防卫的需要，光靠城市执法员已然无法满足他们，他们需要一支成建制的军队来保护自己。
比如说建立更加明确的部门划分和正式负责人，这可是好事情，让更多人“升官”，没有人会愿意拒绝。
像是索菲娅，王显，罗素教授等等干的还不错，员工们期望他们当上部长，还有些则是期望让小组结构落地，到时候还可以有个组长的身份存在。
部长，组长的名头听上去不够响亮，好在员工们知道虚名不重要，重要的是实权，比如说贸易部门下面一直挂着一个投资小组，总计不到
第七十二章 内部讨论(3/4)