样没有什么区别，虽然经常想到，可往往最后还是会忽略该问题。
不过这次，由于开拓部门的强力推动，经过持续5天的规则模拟后，他最终把长寿药剂给弄了出来。
药剂原料是一种极为难寻找的更迭蛋白，作用是让受损的细胞端粒得到修复，从而获得更多次数的分裂可能，因此每次使用起码可以延寿10年以上。
经过更新的列表，不光会对开拓者们有吸引力，对于正式员工们也是一样的，没等到开拓者们抵达月球，曹川就注意到最近消耗掉功绩陡然增加200万，算是意外之喜。
再下面是宣传，一开始他们没想着大张旗鼓，经过讨论后，开拓部门联络上东银河公司在地球上组建的训练营，从中挑选出5000名受训者，与东银河签约，虽然会成为移民，可是，不会成为月面都市的市民，而是必须得参与开拓，自力更生，算是为顾问先生当初干的玩票事情，又找到了一处废物利用的途径。
曹川在卖力的想着新的心智模型该是什么样的设定，主要因为开拓制度一旦施行，娜娜要做的事情就太多了，因此，又得从她身上分走点工作。
那就是监察！
娜娜管理着城市的发展建设，再到无人单位的工作安排，另一方面，员工们的工作绩效评定也是她评定的。她会根据员工们过去一个月里干的事情的优劣程度，贡献占比，对东银河公司起到的帮助几个角度，计算出一个最后的功绩。
注意，这是件复杂的事情，得通过来自太阳系腹地各个城市，基地，分基地的数据，将无数的参数输入到自己的心智模型当中，而且原先她所要评定的仅为不到500
第一百三十七章 试运行(2/4)