只是人力资源部经理，其它的我可管不着。要不你提拔我当副总呗！若是当上了，说不定我会考虑下。”
“你说的是真的，那好，我马上就下达这个任命书。”
“别。我说着玩的。我的资历还不够，就是一气话。您先把这些资料看完吧，若是没有什么问题，签一个字就行。他们也就算是您正式任命的了。”
“疑人不用用人不疑，我直接签字就行了。”
帝明拿起桌上的一支笔，一手拿文件夹，一手飞快地签着自己的名字。几十秒过后，那一叠文件夹都被帝明签了个遍。
“李经理。我给你布置个任务。从现在开始，你每隔三个月对公司上下各部门的人员进行一次考核，考核的具体内容由你制定。在一年的四次考核内，若是有两次考核不通过，普通员工立即辞退，中层领导若是出现一次则严重警告，第二次则是直接开除。
嗯，至于高层领导的考核就报我审批，只要有一次不通过，那就立刻开除。既然我们开始了那就要好好地运作。不能虎头蛇尾。”
“帝总英明，我回去后就立刻制定。不过您就不怕我以权谋私吗？”
“哈哈哈，你不是那样的人，我对我的眼光还是有信心的。说到这我还想起来一件事，我们这么大的一个集团公司，看似资金充实，但钱也要用在刀刃上。
你回去后再制定一份合理的调整计划，对于集团公司内可以裁撤的部门和人员列个清单，报我审批，我们这个大胖子也该减减肥了。”
“帝总你的行事风格我很喜欢。作风也很大胆。但我还是要提醒你一下，您的这种做法虽然对公司有利，但
第二百四十二章整顿合帮（十八）(2/6)