对于刘安然员工们其实都很好奇，知道能够让刘翊陪同的人，肯定就是公司的幕后大老板。就是与他们以往的猜测有些出入，没想到大老板竟然也这么年轻。
“刘翊啊，谁是咱们游戏项目的直接负责人，叫过来见见吧。”溜达了一圈儿后刘安然开口说道。
刘翊也得上学，不可能一直都在这边盯着，所以还得安排一个实际的项目负责人帮他处理平常的事情。
这个负责人年纪不算大，三十多岁的样子，以前做过一家小企业的销售经理，是被刘翊挖过来的。
“老蓝啊，坐，一起聊一聊。”等负责人蓝峰来到会议室后刘安然抬手说道。
“两位刘总好。”蓝峰问候了一下这才坐下。
“怎么样在咱们公司有没有什么不适应的地方”刘安然笑着问道。
“倒是有一点，以前我做的是实物产品的销售，现在做的这个游戏算是能够看得见，却摸不着的商品，如履薄冰。”蓝峰开口说道。
刘安然点了点头，最起码初步认可了蓝峰。要是自己一问他他就跟自己拍胸脯、写保证的，这样的人他可不敢用。
这又不是后世，有那么多的游戏公司，有那么多可用的人才，基本上大家已经摸索出来一套成熟的经验了，现在的经验不说等于零也差不多。
“刘总，现在咱们有三十名客服人员，但是按照公司的推展计划，我担心不够。这种联网型游戏在运营起来后肯定会浮现出各种各样的问题，我觉得最少要再聘请二十位甚至以上的客服人员才可以。”蓝峰又接着说道。
“这都是次要的，你们的推广计划做的怎
099 人才需要培养(2/4)