“确实，人才是个问题，去掉仓三万达，宝龙、东街口、火车站、抬江万达、世欧万庄，有足够的客源，能够开喜滋滋分店的地方至少有十个。这么多地方，要同时开分店的话，喜滋滋根本没有那个人才储备。”听完王思远所说的建议，杨牧天赞同的点了点头道。
同时，杨牧天心里对于王思远，也有了一定的认可，觉得王思远应该能够胜任，喜滋滋总经理这个位置。
当然，杨牧天有充足的自信，喜滋滋一定会发展壮大，成为一颗遮天蔽日的“摇钱树”。在这种情况下，杨牧天对于喜滋滋总经理的选择，自然是慎之又慎。
毕竟，喜滋滋的第一任总经理，将是喜滋滋的第一位掌舵人，要是这位掌舵人，把喜滋滋给“带歪”了，喜滋滋哪怕有着再大的潜力也没用。就像一颗生长方向错误的树苗，你灌溉再多的肥料与水，也不可能让它长成苍天大树除非，你把树长歪的部分全部砍掉。可真有这闲功夫，干嘛不重新种一棵树呢。
正是担心这点，不想有着无限潜力的喜滋滋，因为第一任掌舵人的无能，变成只能被舍弃的树，杨牧天对于总经理的选择，才会那么的严格，甚至接连毙掉了七八位面试者。否则的话，喜滋滋也不会一直到现在，还没有一个能够纵览全局、统筹一切的总经理。
因此，即便心里对王思远有了一定认可，但杨牧天还是没有贸贸然下结论，而是决定继续观察一下王思远，确定王思远到底有没有能力，当喜滋滋的第一位掌舵人。
再说了，良禽择木而栖，贤臣择主而事，王思远愿不愿意从繁华的尚海，来到福市这个“穷乡僻壤”，接手现在暂时只有一家店面
第55章 掌舵人(1/4)