入职张晓宇旗下的公司，对于那些早就深深崇拜和张晓宇的员工是一件十分幸福的事，年底快放假的时候，对于这些员工来说，更是一件万分幸福的事情，
张晓宇旗下的各家分公司都陆续发年终奖了，
员工们都十分精细地发现，公司年终奖发的格外大方，每人3w这是保底的，另外，还会根据不同的工作岗位，工作业绩，职位高低、以及对于公司的贡献程度，另行决定分配年终奖的金额，
据说最高的一位，是地产公司销售事业部的一名基层导购，足足拿了180w年终奖，彻底让z&l集团的小伙伴惊呆了，
z&l集团的年终奖分配方案自然也是张晓宇一手拟定的，
起初，大多数股东都对他的分配方案不满意，都觉得张晓宇这样花钱太大手大脚，根本用不着对员工这样大方，
张晓宇也是按照不同的人的性格，采取相应的处理方式，有些是耐心地说服，有些他是采取高压姿态，有些他根本就懒得解释
自从系统君新增了针对人的身世扫描功能之后，张晓宇趁着每次开董事会的时候，悄悄将集团这18位股东挨个扫描了一遍，
知己知彼，百战不殆嘛，张晓宇现在可谓已经对这些股东的脾气秉性心理摸得一清二楚，他们心理想什么，为什么这么想，张晓宇洞若观火，
年底，微信朋友圈和各大微博都已经被张晓宇公司的员工刷爆了，大家都纷纷在晒自己今年的年终奖，有些员工是新入职的，都拿到了丰厚的年终奖，自然高兴得合不拢嘴，有些员工来到z&l集团之前，曾经有过在别的公司
第一百六十一章 这样的老板给我来一打(1/5)