会泡制小邓同志，高海博居然有点小兴奋。
期待这一天很久了，高海博一脸正义：“我们掌握的情况，所谓的试点工作都是在你主持下进行的，其他人甚至不知道干部的评分，你做何解释？”
知道不是什么好事，邓华微微一笑：“解释什么？有什么好解释的？组织工作无小事，特别是档案的保密工作，我们从事的工作必须严谨严密，特别是关系到干部的私隐。”
私隐？居然跟我谈什么私隐，高海博嘴角抽搐：“你是说干部考核分级制度试点，暨属性化数据模型构建是干部私隐？”
哼哼！必须是私隐啊！邓华沉声道：“你觉得呢？干部考核分级制度试点属性化数据模型，是五分制二十四项合计120分，其涉及到诸多个人私隐，高副局长觉得适合公开吗？”
居然反问自己，高海博心情很不好：“我党干部是要拒绝蝇营狗苟，是要有心底无私天地宽的德操，是要有直面人生的勇气，否则凭什么担当领导干部？有什么见不得光的？”
什么情况？焦顺和孟晴交换一下眼神，高副局长态度不对劲呀，这哪里是咨询的态度，简直是质问么！
尽管今天的谈话不那么简单，可是这么单刀直入很容易引发对方反感，根据组部掌握的情况，眼前这位可不是软柿子。
小邓同志似笑非笑看着高副局长：“您确定？您觉得每一个领导干部都应该是透明人？都不应该有自己的私隐？这话是不是有点绝对了呀？”
嘶！刚刚五十岁的焦副局长，和三十多岁的高海博不一样，后者少年得志加世家子弟，未免有点眼高于顶，甚至藐视天下。
第2200章 不一般的组织谈话(3/4)