县人事任免出了问题，也难怪，自己雷厉风行处理一批干部，拿下包括县长在内的一群人，任命扶持一批人，怎么可能不被人诟病？
诟病这个可以，但是诟病自己的试点工作，你高海博居心何在？别的不说，干部考核分级制度试点是从川渝市起步，在淮阳省开花结果。
某种意义来说，试点工作已经步入实际操作阶段，不再只是蓝图，姓高的到底是质疑项目本身，还是要质疑支持自己的人？
小邓同志不喜欢阴谋论者，更不喜欢自己成为阴谋论的受害者，如果针对自己和单纯针对项目，倒也无话可说，但是你针对支持项目的领导，特么有问题了！
邓华微微一笑：“三位既然不耻下问，我也不妨敞开来谈，说的好与不好还请担待，如果不反对的话我可说了，能把录音笔拿过来一点吗？”
被发现了，孟晴有点小尴尬，只好把本子下面隐藏的录音笔拿出来交给邓华，本来是要作为证据的，更确切地说是要当做整理资料的素材。
很显然人家邓某人很敏感，这样子谈话要顺利进行有点难度了，偏偏的小高还一个劲往前赶，他到底要干嘛？高海博皱皱眉：“不要妄想……”
“所谓的干部考核分级制度试点和属性化数据模型，是从络游戏找到的灵感，把现实的干部各项属性数据化，如此一来过往单纯档案数据更形象也更具有说服力！”
不等高海博废话，邓华已经侃侃而谈，焦顺认真倾听。身为干部二局（地方干部局）副局长，焦顺还是很有追求的，这个试点工作很有可能是自己实现理想的媒介。
孟晴充满了好，孟主任家里有一个女儿
第2201章 负5分什么鬼?(2/4)