创新能力3.0，人际关系2.5，党性原则1.0，前四项都是可以在现有资料中呈现的，党性原则是要在实践工作中验证，这就是缺少基层工作经验的结果。”
被邓某人当成范例的匿名人士，这位得分不低，但是谁也不知道他或者她是谁，不过是谁不重要，大家只需要知道评分系统是不是足够科学。
邓华继续介绍：“应变能力、突发处置、抗压能力、适应新事物，都是部委机关工作很难呈现的素质，所以我建议在此次考核中拿高分的同志，全都下去挂职锻炼，相信可以给我们一个惊喜。”
挂职锻炼啊？组织局的干部们有人欢喜有人忧，有人很渴望走出去，到下面广阔天地打拼一番，在地方经济建设中展现自己的才华。
就像当初刘枫教授所做的那样，也有人对全新的环境有着天然的恐惧，不是每一个人都喜欢未知的前方。
听了邓华的话，张涵看向前面的刘枫，之前跟刘枫教授交流的时候，刘教授也是这么说的，尽管他没有接触过数据模型构建，却和邓华有着共同的认知。
还真是英雄所见略同啊！那些促成此次试点工作的人，目的无非是清除小刘教授在中组部中的影响力，只是他们太小瞧刘枫了。
对于这帮只配谋取中组部的干部来说，小小的中组部根本没被刘教授看在眼里，他放眼的是天下，看看他的大风集团就知道。
哪一个大风集团成员，不是权倾一方的大佬？川渝市委副书记市长王志坤、江南省省委副书记兼省会江沙市市委书记盛伟民，江南省副省长胡焦。
还有云滇省省委副书记省长陈思雨，黔州省省委常委
第2245章 邓华的建议(2/4)