长王东林，秦川市委常委、组织部部长、秦川新区党工委副书记（兼）王晓力，秦川市副市长、秦川新区管委会副主任邵通。
不过整个常委班子都守候在会议室，小邓同志没有受宠若惊的感觉，因为他感觉到一股子戾气，没错就是戾气。
秦川新区一把手王永仁的笑容有点假呀：“欢迎试点办公室的同志莅临新区！”
欢迎么？你端坐不动算咋回事？从试点办公室到干部甄别工作办公室，虽然从中组部下派变成省委组织部下派，这档次下降了不是一点半点。
可是毕竟是上面下派的，何况还有省委组织部干部一处的成员，按理说秦川新区的领导集体迎接都不过分，事实上却只有一个人出去简单带路！
那股子戾气丝毫不因为这句话而消散，相反似乎更浓重了，在椭圆形圆桌的两侧，像是对峙的阵营，没错就像是古代战阵对峙一般。
你看王永仁坐在桌子的一端，身子稍稍偏向自己的同事，按照身体语言表现出来的，明显是要拉偏架的节奏么，也难怪哈！
干部甄别工作不同意干部考核分级制度试点，不同于属性化数据模型构建，说白了后者是要真是展示干部的素质和能力。
展示干部方方面面，仅仅是展示而已，影响到的事以后的升迁调转。干部甄别工作不一样，一旦被甄别为吃空饷，或者在升迁任命过程中有什么不妥的地方，那是要砸人饭碗的。
没错就是来砸饭碗的，更要命的是，干部甄别工作不只是砸掉吃空饷的饭碗，更要追究领导责任，也就是说那个人如何吃上空饷的。
小邓同志也不够友好：“咳咳！王
第2378章 卧槽!(2/4)