人啊？班子不团结，各说各的一套，这可是工作大忌啊！
于大勇也是连连点头：好在常书记答应我，如果不好，就把他抽到特加公司，也算作釜底抽薪。
好啊，这倒是个办法！母亲一边点头一边说：不过，现在到处都是人浮于事！你们特加公司还缺干部吗？再说，特加公司能安排几个人？如果是原来搬运机厂干部，我就不到特加公司怎么办？你还应该多几手准备啊！
母亲的话让于大勇一愣，不能完全指望特加公司？！还应该怎么办呢？如果不动，开会集中决策的班子会将变成讨价还价的叫卖场啊！于大勇这才感到问题的可拍！怪不得两年三任领导都做不好运机工作呢！十多个人的决策，而且是少数派，怎么可能统一思想呢？！这样想下去，于大勇头上慢慢开始冒汗了！
母亲是体制内的副处级中层干部，虽然退休，毕竟得到体制三十多年侵蚀，研究班子问题是老生常谈，看到于大勇额头上冒冷汗，母亲赶紧安慰：慢慢想一想，总会有办法的。你们厂下面有几个车间啊？
奥，有四个车间，锻造最大100多人，正在维修设备；包装制品30多人，现在正常生产，目前一个月20万；运机车间时好时坏，全年10多万吧。喷涂车间还没有开工，正在安排培训。本来还有一个机加车间，十一期间出了点事，承包者打人被通缉，停产了。再就是卫生、绿化、门卫、变电所和库房。上班有200多人，不上班有300多人。机关由30多人，七八个部门，就这些了！
奥------母亲沉吟着，思索一会儿，又问：这些干部工资水平怎么样？
于大勇说：运机公司
014章兼并日志第二回下马威1(2/4)