因为传递有点漏洞以外，基本没有大问题！那，现在就剩两个问题：一个是这些变动人员工资怎么动？标准是多少？再一个就是历主席、姚世飞工作怎么安排？
于大勇沉思着说：节前我和历主席交流过，她愿意到基层，50了，好退休了，多挣点对她有好处。姚世飞好像不愿意到基层。你怎么意见？
王贵福笑着说：我已经找他们正式沟通了，历主席愿意到包装制品，李明杰厂长也愿意要他，历主席是巾帼不让须眉，抓内部管理还是有一套办法的，这个事，你找她正式谈一下，就可以办手续。姚世飞可能有难度，方厂长也不愿意要他，我看就先放在机关，等以后有机会在调整。
行，下午，吃完饭，我们俩找历主席谈话。初步完成机关减员分流，有年体春节后再说。这些人工资暂时都不动，等我请示常总或雷总以后再说，另外也得等一个机会不是，创造生产新纪录，才是我们调整工资的机会啊！
啊，我看不用等下午，主席就在隔壁办公室，现在就找他谈，而且把李明杰厂长一块找来，共同谈话。下午我想把这些调动情况和承包方案再整理一下，明天你好到那面回报不是？！
好，太好了。
于大勇和王贵福找李厂长和历主席谈话，也很爽快：大事所趋，有利工作，更有利于自己！
不到下班，王贵福就把锻造大承包方案整理好，同时，又形成运机公司改革减员分流工作初步小结。于大勇看看，很满意，说：贵福，我要奖励你！
1月4日，于大勇一早就来到特加公司自己的办公室，酝酿一下情绪，准备想雷德洪和班子回报2008年工作计划。
039章第四回初战告捷6(2/4)