定的前提下，能减多少是多少！要采取引导措施，逼迫压迫他们自觉自愿走！这就是本次减员分流的底线和原则。
好好好。于大勇连连点头刚要退出常一鸣办公室，常一鸣又把于大勇叫住：哎，大勇啊，关于运机公司欠志革铁屑的事，雷总已同意，你们直接办理请款手续吧。
于大勇说声谢谢领导，回到办公室，心想这一把底牌弄清楚了，操作可得抓紧，千万别把戏演咋了！拿起电话给王贵福，王贵福说：正在和有关领导沟通处理兼并期间加班费问题。着不着急？等处理完这些事后过去跟不跟趟？！
于大勇说：主要是减员分流正式启动了。集团有些新精神，我和孙部长都做了修改，你就不用来回跑了，我在这面找人打字，明天带过去，我们再研究，另外，明天必须开会贯彻落实，具体我们见面再谈吧。
放下电话，于大勇暗暗沉思，常一鸣“舍命陪君子”这句话很有意思啊！1700万代价减员分流会达到什么效果呢？班子主要成员也是有分歧和争议的啊！越是在这种情况下，自己越要谨慎，特别是要全力处理好这次减员分流。全力处理好减员分流各种问题，使尽可能多的减人分流，但是，该走的人不走怎么办？得想办法逼她们走、撵他们走。
想到这儿，于大勇脑海中突然显现出天本集团再就业中心，这可是于大勇安环部老领导朱明文任一把手，和他沟通一下，也许有些政策。
和朱主任沟通后，更坚定于大勇的新点子：在自愿申请前面增加一步，运机公司班子集体决定，凡不上岗人员，集体进入再就业中心，再就业中心负责至少安排两次工作，安排工作不到位的，再解除
068第七回减员斗法5舍命陪君子(2/4)