范围会，根据集团最新精神，细化特加1999年经营计划。雷德红起个头，邓鹏举是侃侃而谈2个小时。常一鸣也作料大量补充，一直到晚上5点，雷德红才下达收兵令：要求冯伟宝连夜修改完善，并形成具有特加公司特点的十多个具体方案，特别是公司经营总指标，第一次明确收入要突破2亿，资金划回要突破2亿元，利润1000万。这是一个了不起的计划，也是特加公司历史最高纪录。周一早晨的班子扩大会所讨论的就是冯伟宝连夜组织人修改完善的各项方案，还有特加公司自己职工代表会《行政工作报告（讨论稿）》。这些内容，大部分于大勇都参与修改讨论，在班子会上在讨论，于大勇肯定也是赞成派啊！这时候累的航接到集团办电话，这才放心派于大勇亲自去处理。
再说，在集团办的现场，于大勇找到姚世飞想集团赵主任做了汇报，三人意见一致，先把退休上访人员接回运机公司，剩下事有运机或者特加公司自己处理，处理结果随时再想集团办报告。
这时候，于大勇突然想起前两天常一鸣找他说的极聚含义很深的话。常一鸣看是在闲聊，不是批评，但是，也有批评的味啊：“大勇啊，一年多了，你们很不容易，生产经营稳步发展，改革稳定齐头并进，但是，越是这时候越要注意影响啊！现在，人心不古，乱三讲人很多，我理解你信任你，所有的人都能理解信任吗？有什么大事，告诉我一声，对你有好处啊！”
含义深刻的几句话给了于大勇很大的刺激和警醒：这说明，有人对于大勇提出不同意见，还说明有很多人乱三讲，领导信心动摇，这不是好现象啊！于大勇诺诺答应：好好，谢谢书记理解信任！说实话
166第十六回昧着良心3挨批评(3/4)