，为什么到了土卫九后，大家都很容易找到真爱，组建家庭，并且愿意生孩子，他们都把这些认为是加入土卫九是让他们找到了让自己心安的所在，但是事实上，菲碧同样借鉴勒托的经验，赋予了阿斯特瑞亚找出平日里具有特定行为标准的人并将他们按照分类配对的功能模块。
而这个模块的运作显然很成功，土卫九人异于德国本土民众的出生率就是因此而产生的。
之前，因为以色列和俄罗斯、波兰等国的瞩目，以及因为异常出生率而被招来的德国政府，使得土卫九招收新员工的动作减缓了许多，就像前边说的那样，土卫九招收的都是新纳粹组织的成员，除了特定人物以外，根本不接受非新纳粹组织出身的人的投效，所以土卫九必须低调一些。
土卫九人比外面的人更能接受像阿斯特瑞亚一样的人工智能，但是也正因为如此，土卫九人就更明白，外界人恐怕不会接受平日里总要听从一个人工智能来做“朋友”和“亲人”——没错，不少土卫九人都把阿斯特瑞亚当成了最亲密的朋友，因为阿斯特瑞亚和菲碧一样，总能和任何人配合的很好，只要她们想的话。
也是因为这样，土卫九人看到阿斯特瑞亚“占据”的地方后，就会自觉地不去“占据”，但是外界的人恐怕不会管什么人工智能的，什么地方都是先占了再说，所以，从某种角度上来说，土卫九人觉得，他们需要战士来保卫他们的领土和现在的生活，以及阿斯特瑞亚这个土卫九公认的不可对外界说的秘密。
不过随着大西洋漂浮者的建成，土卫九的员工数量缺口变得太过庞大了，虽然土卫九以人工肌肉系统和高级人工智能为基础，做出了不少
第七百四十六章 别人眼中的危机(4/7)