菲碧并没有把新纳粹成员的种族优越感完全抹除掉，而是把那种种族优越感转化为个人生育的神圣性和使命感上了，其实她就是在恐吓她的员工：如果你不生孩子，就会导致源自你祖先的基因彻底消失，而如果生的少，就就会导致你一半祖先的血脉会永远丢失。想想从一个细胞进化到人类多不容易，你好意思因为你个人的享乐或者其他，就使得祖先的基因彻底断绝在你的手上吗？
基于这种说法，再加上阿斯特瑞亚的辅助，使得不想生孩子的土卫九员工都会觉得罪孽深重——当然，菲碧也并不是单纯地让员工们自然生育，毕竟自然生育时，基因的组合是不可控的，所以除了第一个后代是让夫妻双方按照自然规律去获得以外，剩下的三个孩子，都是要经过基因操作的，当然，其实这四个孩子都会经过基因操作，来排除那些天然的遗传病。
而菲碧让土卫九员工们相信，在无法保证原有欧洲居民的基因多样性能够完全被保留的情况下，欧洲正在盛行的源自于基因多样性的多元文化理论是伪命题。
当然，菲碧和土卫九人都明白，他们没有义务去解救全欧洲，他们只对土卫九人自己负责，所以，菲碧的这种言论虽然有道理，但是却没有流传于外，土卫九人在明白了自己作为单个生物的繁衍使命之后，都明白，其实抚养四个孩子的压力还是蛮大的，这种只有i土卫九内部能有的公司帮助员工抚养的制度，显然是不可能扩散到全德国，甚至全欧洲的，那么，此前坚持的新纳粹那些东西，还是都去见鬼去吧，大家还是团结在菲碧周围，先顾好自己吧。
另外值得一说的是，菲碧不会让旗下的女员工为了四个孩子
第七百七十章 “工程师”(2/10)