柱英当着少女时代的面打这个电话的用意。只说金英敏挂上电话后，揉了揉眉头，看了一眼放在办公桌一角的这几天的报纸，上边是文化部主导的关于韩国水书研究取得重大突破的宣传文章，虽然没提到菲碧，但是金英敏知道，这其实也是一个烦。
“就不能消停点！”金英敏自言自语道。
其实不管是他还是公司的其他高层，都不喜欢菲碧这样的非撒满公司练习生体系中出来的人。撒满公司不是小公司，娱乐圈中又出现过不少艺人反过来左右公司决定的案例，公司自然对这方面的苗头慎之又慎，公司在管理艺人方面的总体思想就是公司的资源只给听话的人，而那些暂时看不出来是否听话的人，跟着其他人学会了听话以后，公司自然也会捧你，着急是不好的。
不管是老一辈的管理人员，还是以金英敏为代表的新一代的管理人员，都把艺人当作公司的财产和商品，这其实本就是不可调和的矛盾。无论站在哪一方看，都没有错误。
毕竟，世界上人有的是，公司离了你也一样能行，而你离开公司，那就自己玩去吧，毕竟谁也不欠谁的。如果非要说给公司出过多少力，那公司一开始也可以不向你身上投入资源不是？一开始不带着你玩的话你就什么都不是，还是那句话，世界上人有的是。
因此虽然菲碧各方面的条件确实不错，公司还是决定压两三年再说，毕竟看起来菲碧还没学会什么叫服从公司，而sunny更是不必提了，她在之前的公司可是完全按照首席艺人的模式培养的，而撒满公司恰恰是不需要这样的艺人的。一个boa就够了，好在boa在日本厮混这么多年，又期望借助公司在美国的渠
第一百二十章 神烦(3/6)