竟土卫九里绝大多数人都是德国新纳粹成员转化而来的，她本来是想把这个模式也带到美国来，毕竟接受过纳粹那种极端狂热思想的人，在某种角度上说是最容易接受她的观点的，这类人最容易成为她的忠实追随者。
但是菲碧确实忽略了一件事，那就是新纳粹主义者在美国和德国是不太一样的，德国的新纳粹主义份子的组织活动更加具有政治性一些，而美国的新纳粹份子，早就因为各种各样的原因产生了分裂，一小部分人还在坚持其所谓的理想，而更多的则是转化成了有组织的犯罪集团，前者和德国的新纳粹份子类似，被nsa和特勤处作为国内恐怖分子监控着，而后者则成了fbi和各州警方重点打击的目标。
土卫九的员工是经过未被告知的心理测试后才被抽调到海外公司的，这是菲碧为避免土卫九成为执法机构重点监控目标，在土卫九最初建立的时候就布置了一系列挑选合适人员的机制。而同时从德国开始发展土卫九，也能有效地避免犯罪组织成员进入土卫九的途径——如果不是菲碧是单枪匹马地发展，同时还要把员工的思维模式统一到自己的旗下，大可不必这么做。
本来按照菲碧的设想，土卫九最多会因为大部分员工有参加新纳粹组织的历史，被nsa和特勤处重点关注，这种情况其实远远好于被fbi因为有组织犯罪而关注，毕竟政治这种事，一时半会谁能说明白呢，就连美国自己不也把全世界搞的乱七八糟的吗。
更何况，土卫九早就对nsa和特勤处摆出了全面合作，欢迎进驻的态度，所以这方面还真的不太要紧。
昨天比埃尔霍夫的邮件提到的雅利安兄弟会，虽然其主要活
第三百一十九章 要妥善解决……(5/7)