机感呢？
但是，也有可能允儿根本就没想这么多……
不能怪金斗锡想太多，基本上只要是真正管理学位毕业的，尤其是能成功地进入企业中层的管理人员，就不可能不想这么多。
倒是柱英那种类型的经理人面对这样的问题时，不会想那么多。当然这不是说这分别具有两种思维特征的管理人员孰优孰略，而是说，放到具体问题中时，不同思想特征的人是有不同的思路的。
金斗锡犯难地揉了揉额头，一夜没睡的他实在没法分辨，允儿到底是什么想法，如果按照前一种想法，自然是拒绝剧组的邀约，这就是向允儿释放你永yuǎn都是少女时代门面的信号，尤其是在这个经济团队刚刚经lì了减人和换负责人的时刻，这样的表态其实对稳定团队跟艺人的合作是相当有利的。
问题是，这必须是在允儿的那个邮件并不简单的情况下才能成立。
而且，就算邮件并不简单，其背后的意义也有可能是别的，比方说，允儿是不是想看自己还能不能像以前那样，作为一个门面拥有对经济团队相当直接的建言能力……
是太复杂了，至少对于金斗锡来说，允儿的这个邮件出现的时机太过复杂了。
而且金斗锡还不清楚的是，柱英其实在通过李秀满的威名来管理团队的，这同时又是柱英能够和菲碧进行良好沟通的原因。
尽管李秀满和菲碧的合作已经不如刚开始那么好了，不过他的手环表组装厂并没有被环球音乐接受手环表业务的公司拒绝，甚至李秀满还借此跟环球音乐建立了私人方面的联系，可以说菲碧并没有让李秀满吃亏，主要还是李秀满担
第三百九十四章 让人抓破头皮的电子邮件(6/7)