多数时候都是类似于——这方面需要有个专门用于干这个的东西，我们就搞这个吧，于是土卫九里对大分子食品极其衍生品的应用方向的研究，甚至还给了菲碧不少新的想法；又或者是，这东西有这种功能，那么是否可以应用于某个方向上呢？于是，迷宫系统除了之前菲碧设想的那几个应用方向，还正在开发应用于对抗红外探测的方向，比如虽然迷路者由于需要相对平和的温差界面才能正常投影三维景象，所以高速甚至超高速的情况下就无法应用了，不过土卫九里就有人提出，既然迷路者的投影还能在红外信号上以假乱真，那么反过来，迷路者是否可以为高速和超高速载具提供额外的红外假目标，让热寻的导弹失效什么的，这方面的秘密改进型号相当成功，毕竟迷路者相对诱饵弹来说，不但安全性高，还没有弹药数量的限制，还节省了一些空间……
所以在土卫九想要获得更高的信任等级，其实并不是看你的表现如何的，而获得晋升的要素并不是能力，因为不管是知识结构还是经验都有阿斯特瑞亚进行辅助，是以菲碧一直都在暗中测试考察的“忠诚度”为主要参考的。
而记录和观察员工思想行为的，此前还是调查问卷，之后就完全被阿斯特瑞亚接手了。而阿斯特瑞亚接受的另外一个好处就是，可以针对不同的员工，给出符合其心理偏好的工作指导，可以说，虽然阿斯特瑞亚还不是人工智能，但是土卫九的人却很愿意她更加有“灵性”一些，觉得像它这样的人工智能，十分可爱……扯远了。
所有这些，都使得除了芭芭拉这个摆着给兰利公司看的特殊人物，所有黑色标识等级的员工，都在某个时间段里有成为菲碧秘书的可能。
第四百零八章 曾经的预谋(2/9)