部最多只会认为内部分两派，一派是外部应聘来的职员，一派是因撒满公司照顾练习生的传统而加入公司的职员。
有了这样的认知前提，话题再回转到少女时代这里，看看公司对于没有了行程，还被社会上抵制的少女时代态度。
首先是李秀满一系的人，他们认为少女时代只要能坚持下来，绝对会成为新女团市场的开山鼻祖。与此同时，这个组合的成员还是因对家庭背景精挑细选出来的，她们家里或多或少地会帮助撒满公司或多或少地整合更多的资源，这是在本质上以依靠资源为生的撒满公司不可能放弃的。
其次是金英敏一系的人，他们的大多是以现代经理人的思想去看待少女时代这个品牌，他们认为少女时代此前的遭遇只不过是公司企划路线走错了而已，对于这样一个经过精挑细选的组合——这里说的是品性方面的挑选——他们认为是拥有最好的品质的品牌之一，之前的事情大多都是因为决策失误，而在现代企业管理中，决策失误并不代表产品是失败的，换个决策者就行了。但是在品性方面，少女时代是无可挑剔的。至少在少女时代还是超级女孩时期，这一派人主导了对于预选成员的品行考察，其中有些被剔除去的人曾经问为什么年轻人犯错后不可以再给一次机会，金英敏一系对此的回答是，“在撒满公司，一旦查出品行问题就只有清退一途，因为公司冒不起向公众推出有瑕疵产品的风险，至于说年轻人犯错后应该给与改过的机会，不是还有别的经纪公司可以去吗……”
从某种角度上讲，金英敏一系对于旗下艺人的品行看得更重一些，因为他们知道向公众推出一个偶像组合，不仅仅是这个组合是一个品
第四百八十一章 三派(5/7)