实上，大使夫妇的感觉确实没错，菲碧对于所有人都是没有任何感情的。
至于说推动埃布伦上位，以及帮着米拉出主意什么的，全都是因为这么多年来，菲碧已经差不多摸清了这家人的行为规律，说句不好听的，菲碧是因为觉得这家人用起来顺手，不会出现意外才用的。
想想菲碧花了多少时间去收服芭芭拉就知道，其实菲碧对于任何人都是不放心的，当然，sunny是个例外，只不过很多事又是sunny没有能力做到的，因此单枪匹马在这个全都是陌生人的社会闯荡，菲碧只能尽可能地使用她摸清了路数的人。
现代企业管理的精髓之一，其实就是要把员工当成有机器来对待，但是这种机器所使用的能源，除了物质供应，还需要精神激励，所以现代企业管理也在人性方面下足了功夫，换句话说，其实想要学好现代企业管理，首先就要把员工当成是有人性的机器。
也就是说，没有人是不可取代的。
而对于记不住人脸的菲碧来说，她更加认同这种观点。这也是为什么土卫九的员工可以在网状管理结构的管理下，最短平均每三个月就可以调换工作范围，却又不让土卫九出乱子的原因。
土卫九的制度就是菲碧基于这一原则而建立的，相比土卫九的员工，其实菲碧更信任的是她亲手制作出来的阿斯特瑞亚。
所以，在埃布伦对菲碧的计划产生疑惑的时候，大使夫人的劝说确实抓住了一个重点——要相信菲碧。
这其实就是土卫九员工现在的主流思想。
至于说大使夫人之前的那些话里，主要是对对大西洋漂浮者的猜测，也就是为
第五百七十九章 没有之一(2/6)