游行以示庆祝。
而李允馨作为名义上的诺尔斯之光的拥有者，同时作为一个知道诺尔斯之光所有底细的人，自然也知道这些东西，她到了德国之后，几乎每两天就会上一次秘密论坛，因为在她的感觉中，诺尔斯之光是她和菲碧还有sunny一起做出来的，所以很有感情——尽管她和sunny当时更多的是呆在菲碧身边插科打诨外加斗嘴。
在德国的土卫九总部待了近一年的她，也知道土卫九的社会道德秩序跟外边是不同的，由于网状管理结构的特征，以及在阿斯特瑞亚的辅助下，土卫九的社会道德秩序更趋向于以家庭，或者说家族为单位承担社会责任，而在调和家庭内部矛盾的时候，再次插手的阿斯特瑞亚会像个喜欢讲道理的大家长一样，总能及时地调和很多矛盾，这让土卫九内部的男女之前的平衡，父母于子女之间的平衡都有了一个处于中间缓和的角色，这使得矛盾很容易在最初出现端倪时就被及时发现而终止，不会出现积累。
但是土卫九缺乏社会学家，一直没人注意到这件事，而菲碧也不会允许社会学家进入土卫九——还记得吗，菲碧只要新纳粹分子出身的员工，当然也要其他的员工，不过在最初的审核时，阿斯特瑞亚就会甄别出心理上有社会学研究潜质的人，不会让他们进入公司。
因此土卫九人只能看到在菲碧的管理下，大家不但家庭和睦，而且生活也很好的结果，却没人知道是为什么。最终员工们只会认为这是因为菲碧的领导能力，进而形成了对菲碧的崇拜——尽管菲碧一再宣布禁止员工们对她想对希特勒那样进行个人崇拜，可不知道为什么的员工们，还是会不由自主地崇拜菲碧。
第六百五十章 不可宣之于口(3/8)