记历史教训，热情投入工作和生活”的这种看起来十分温和健康的观点，但是在许多人眼中，土卫九的危险程度，远超那些零散的新纳粹组织。
但土卫九的又实实在在的让人抓不到任何把柄，除了那个党卫军士兵纪念馆，是外界唯一的可以用来对土卫九展开质疑和攻击的地方。
而在其他地方，土卫九显然一点毛病都没有，不管是税收、社会义务甚至于维护家庭的抗风险能力以及婚姻的稳定性方面，土卫九的人也比当地政府和新纳粹组织做的好，准确的说，不是只好一点，而是好的过分。
在针对土卫九员工较集中的地区的社会调研中，研究人员发现土卫九员工越多的地方，人群的幸福度就越高，而这件事的直接体现之一，就是超乎寻常的出生率。
要知道在出生率一直超低的德国，土卫九所涉及地区的出生率，是德国其他地区的十倍左右，这一方面不排除土卫九人是以中青年阶层为主的原因，但是，千分之十一的出生率，也实在是让很多德国政治家激动了。
最重要的是，在菲碧的坚持下，土卫九一直没法搞个人崇拜，所以无论怎么看，土卫九都没有显著的新纳粹组织的形象。这就让大家很奇怪，为什么土卫九这个丢弃新纳粹思想的公司能够在新纳粹集中的地方发展并坚持下来，甚至于新纳粹组织的成员，基本上都对土卫九有好感，同时还有不少渴望加入土卫九。
菲碧自然不会告诉他们为什么，土卫九人也不会告诉，我们为什么过的幸福，我们自己知道就行了，为什么要告诉别人呢？
“做人，不能通过显摆显摆自己过的比别人好来获得优越感，对吧？”（
第六百六十九章 433比24348乘1000(2/10)