个菜，还都是大荤，又要了饮料，当作是给陈闷和姚生庆祝了。吃饭时间不断有人来跟陈闷要合影签名，现在他成了学校红人了。想当初大一的时候他也红过，不过那是丢人的红。现在，才是让人开心的红。
下午放学，陈闷直接就去了俱乐部，跟赵如花一起吃了晚饭，然后出去散步。
“阿闷，你说你来做篮球部经理怎么样？公司最大的部门由你掌控，我也放心了。”
陈闷一听，吓了一跳，道：“你说让我上场冲锋陷阵还行，管理一个这么大公司的最大部门，我肯定不行。还是请专业的来做吧，术业有专攻。”
赵如花猜到陈闷会拒绝，并没有抱太大希望。她清楚自己现在的处境，也明白将来要面对的问题，如果现在不先打下基础，将来一定会措手不及。但是，各个部门经理确实不是随便一个人就能去做的，确实如陈闷所说的，术业有专攻，必须要有经验的专业人士才行。但是，这样的人一般要求比较高，又不一定能永远跟自己一条心。如果将来面临巨大的诱惑，保不齐他们就叛变了。她把自己的忧虑告诉了陈闷，看看他有什么建议。
陈闷思考了一下，道：“你要是这么想，那就全部用新人，就从我们身边找，找我们的同学、朋友之类的，还得是靠得住的，咱们就从头开始，慢慢学。这样的代价就是公司发展会很缓慢，短时间内不会有大的收益，还有可能会因为管理层的决策失误而面临亏损等。”
这些问题是赵如花必须要认真考虑的事情。如果想要短时间内就见效益，那就得请专业的人来做。如果从长远和安全角度考虑，陈闷说的全部起用新人就是一个不错的办法。虽然
第264章 筹划组建花儿体育领导层(2/6)