才，自助安排工作，当然也意味着你们每个人都必须独当一面！”
这还不是最让人兴奋的，拥有**招聘权，拥有自主安排工作的权利，这意味着每一个部门都是**的存在，意味着部长有着相当大的自主权，等同于一个子公司的首席执行官，这无疑会带动所有人的积极性。
其实沈淮的意义也在于此，成立**的部门只是第一步，他的最终目的是将几个科技研发部门**拆分为子公司。
美国药联对沈淮的必杀令深深的刺激了他，马克说的很对，现在不是某个公司单打独斗的时候，而是为一个共同的利益共同进退的群狼效应。
沈淮冷笑一声，那就学习微软和谷歌母公司吧，让卡俄斯拥有无数个听其号令的子公司，让混沌生物生物一个让无数人位置胆寒的巨无霸企业，今天仅仅是第一步而已！
沈淮放出了杀手锏：“公司将以现有资产估算值的10作为期权池，年终考核，优秀者将会获得获得公司期权奖励，这个对公司管理层有效，对有特殊贡献或者积极工作的员工同样有效，具体事宜王佳下来和财务计算一下。”
这无疑在管理层和员工中激起了强烈的反应！要是过去员工们只是拿死工资吃饭，干多干少只是奖金不同罢了，现在不一样了，现在只要你努力，你创新，就会获得公司预设的股份，你就是公司的股东是主人，除了每年拿公司工资以外，还可以获得相应股份的年终分红。你的利益将会和公司紧密联系在一起。
以卡俄斯现在的盈利能力，没有人会怀疑年底分红会少！为自己干活与为别人干活的感觉完全不一样啊！
“我赞同这个提议
第64章 卡俄斯的野心(2/4)