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第四生物帝国

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第490章 人才培养机制
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    星际旅行公司要上市的消息被证/监/会某位内部人士率先爆料出来,在全国股民范围内引起了极大的轰动!

    这可是妥妥的绩优股啊!混沌生物虽然不能直接发行股票,但是它的直系孙公司发行股票也足以让人疯狂!

    如果星际旅行上市,这比什么中石油中石化中车强多了!混沌生物一年的纯利润是多少?三桶油一年亏损多少?

    没有对比就没有伤害。

    随着星际旅行上市消息的发酵,凡是带什么星字的股份统统暴涨,特别是星宇股份,一个星字再带一个宇宙的宇,更是疯狂拉了三个涨停板。

    所有人都在打听有什么方法可以先买到原始股,一时间骗子横行谣言满天飞。

    混沌生物也十分人性化,除了高层以外,也奖励了一些优秀员工星际旅行的原始股,在未来,即便这些人退休或者离职,相信手中的股票也会让大家吃穿不愁。

    八月,混沌生物除了策划星际旅行上市以外,有一项更大的动作培养人才。

    对着公司的发展壮大,涉及核心的机密问题越来越多。从外部引进人才固然可行,但是从安全性来讲总不如自己培养的要好。

    混沌生物现在需要的是优秀的人才,更需要的是忠诚踏实的人才。为了达到这个目的只有从优秀的学生中选拔并尽早进行培养。

    培养不仅是科技技术上的,更多的是思想上的。

    你的技术可以欠缺,但是忠诚一定要放在首位。

    现在混沌生物引进人才的机制只有三个途径,一个就是从其他公司或者是研究机构招人,一个是从各大高校招人,还有一种

第490章 人才培养机制(2/4)
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